我的船上沒有手下，只有夥伴！：向《航海王》學願景領導力



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內容簡介





領導，原本就是一場讓人熱血沸騰的華麗冒險。


強人世代過去，協同世代崛起！

敢做夢，勇於創新的［草帽海賊團］，其常勝關鍵為何？

精選自史上最暢銷漫畫《航海王》的100個語錄，

解析並提出關於魅力領導的建言。

永遠讓人熱血沸騰的漫畫《航海王》，不僅狂潮襲捲全球，

更成為商業經營的最佳團隊典範。

本書超譯《航海王》100則語錄，歸納出八項團隊管理課題──

使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。

使命

我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣！

（語出索隆，《航海王》第4話）

──相信直覺。從直覺而來的願景，可以讓我們專注地朝夢想前進。

領導

既然是海賊，就要決定自己要相信什麼。

（語出白鬍子，《航海限量福利品王》第563話）

──獨立判斷是領導者的責任，同時也是領導者的義務。

組織

我的船上沒有手下，只有夥伴。

（語出魯夫，《航海王劇場版4：死亡盡頭的冒險》）

──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。

學習

就算全身上下有幾百種武器，有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢！

（語出哲普，《航海王》第65話）

──以自己的專注力為起點，追求屬於自己的唯一。

決策

這就是所謂的船長啊！不可以迷惘，如果你迷惘，那我們到底該相信誰？

（語出索隆，《航海王》第333話）

──團隊領導人擁有的決策權力，來自於其背負的責任。

創新

我要成為能醫治任何疾病的醫生。

（語出喬巴，《航海王》第145話）

──創新的本質不是改變，而是不變。

行動

要造什麼樣的船並不重要，但是要對自己造的船充滿信心。

（語出湯姆，《航海王》第353話）

──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面，來與太陽競爭。

責任

不要只想到自己失去的東西，失去的東西已經失去了。你仔細想想吧，你現在還剩下什麼？

（語出吉貝爾，《航海王》第590話）

──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。

熱忱推薦

AppWorks之初創投合夥人／林之晨MR.JAMIE

政治大學科技管理與智慧財產研究所／溫肇東教授

數學作家／賴以威

（以姓名筆畫順序排列）





  • 出版社：悅知文化

    新功能介紹

  • 出版日期：2016/02/26
  • 語言：繁體中文




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經理人泛指企業中的高級管理人才，其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊，為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



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本書其實是一本提供新手管理者，如何不怕被員工討厭的方法和態度，書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣，如果管理者可以深入體會，就會發現想做好主管，最重要的並不是討好員工，而是要被員工討厭，因為，只有在被員工討厭的情況下，推動工作的時候，才不會綁手綁腳。(...More)



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身為主管的你，該怎麼辦才好呢？

沒有人天生就曉得該如何當主管，但有些眉角你一定要知道：(...More)



Top5

















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Top6

















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Top7

















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Top8

















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Top10

















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